出版社：中信出版社

出版时间：2002-11-1

ISBN ：9787800735639

这本书真得很不错，虽然书的题目是《成功能够的概率有多大》，貌似又是一种拿成功赚吆喝的书，然而，其中的内容真是发人深省。

虽然这本书旨在培养企业家思维的7阶计划，然而，确是每一个人都应该读的一本书，因为它旨在改变你认知这个世界的方式，和生活的态度，旨在改变你建立一个科学的原则，和成就一个完善的自我。

这本书一共分为七章，在国庆节一天一章，为什么会一天一章而不是一气呵成呢？因为，在我看来真正好的书并不是一气呵成读完的，而是读完一章，却舍不得继续再读第二章的，而是一天一章，这样每天都会有好的文章。更何况，真正的好书，虽然语句简单，但其中蕴含的意义却总是让人不得不深思熟虑。

第一章 认知感

我们认知世界的方式决定了我们的预期，换句话说，我们如何认识这个世界决定了我们生活所依循的方向。你认为这个世界充满了物质的诱惑，并且你接受了这种物质的诱惑，那么终究你的一生会被物质所累。如何认识这个世界，决定了我们生活的态度！

什么是心态？心态意味着一种固定并且占主导地位的思维和观察方式，而且因为我们以支持这些假设或信念的方式感受我们的世界，它还会不断地自我强化。

无论何时，当别人与我们意见相左的时候，我们立刻会认为他们有问题。（难道不是么？有时候当别人反对我们的意见时，我们立刻也开始了针锋相对。）

虽说成功是没有捷径可言，可是，在我看来，生活本身也无捷径可言。不要总是期待所谓的权宜之计，所谓的捷径会带领我们走向生活的幸福指之处，大自然的法则正作用到一切事物上，包括你的生活。大自然的万事万物都有着自己的生活法则，所以，遵循大自然的法则，这样你才能通向真正的幸福。

目的的重要性！如果没有目的，产出是没有意义的。如果你正朝着一个方向走，无论效率多高，只要方向是错的，你都是无效的。

超越现有的思维：如果继续做那些一贯的事情，你将继续获得一贯获得的结果。

第二章 原则感

在拉丁文和希腊文里，原则的意思是“开始”或“基础”。原则一词，只不过指明了事物产生的起点。

原因和结果，就是一个原则。

对立面的相互作用，力量的展现往往是不安全的表示，如果你想发财就必须慷慨大方（所谓的钱散人聚，钱聚人散），高通货膨胀会导致崩溃。要想成功，就先放弃！

三种重要的道德：温和的性情保证不会在一个方向上走得太远，勇气能够让人坚持方向，正义能够保证方向是正确的。

我们要做的第一件事就是改变自己的思想，把自己从环境中解放出来。做大忠实于自我，做到自我的真正统一。如果我们不忠实于自我，我们就永远不会获得真正的满足，只不过的大一些空洞的刺激。

不是事情控制了你，而是你对事情的估计把你控制了。

第三章观察感

观察别人之前要先观察自己。只有真正了解你自己，你才能够通过观察了解其他人。就像，在你有资格对别人作出评价以前，你需要先评价你自己。现在先观察一下你的内心世界，观察一下你自己听到别人的批评或质疑时是怎样变得激动，愤怒的。因此在观察自己的同时，也知道别人的状态。不要期待从别人身上获得任何评价，因为你自己已经可以正确地评估自己，没有任何人能够比你自己更了解你自己。因此不断的自我评价将给你的自我意识带来光明。

第四章交流感

你在说话前比在说话后10分钟内交流的内容更多。

良好交流的七个原则：

• 我们无法超越自己去交流；
• 交流不是简单的言语；
• 交流必须是无条件的；
• 有效的交流必须与诚实原则保持统一，这样才能使开放和信任成为人际关系的基础；
• 通过质问自己的信念来了解我们到底是什么样的，这样就可以知道我们的信念可能会扭曲同别人进行的交流。之后，我们就知道别人是怎样的；
• 再说之前先听；
• 试图去理解。

第五章使命感

公司的使命，就是包含企业是什么，企业为什么存在，企业要到哪里去，以及企业将如何到达目的地的一份说明。

那么是时候对自己的使命做一个分析了，我们来到这个世界上是为什么？我们来到这个世界上要做什么？我们要走向哪里？如何去做？

花一段时间来思考自己的使命，还是很值得的一件事情。

第六章创造感

我们活度都带着同样的能力来到人世，但是很少有人能够正确地使用这些能力。

第七章领导感

领导才能就是一个人是什么（个性）和一个人能做什么（能力）。

在每个组织中都有三个主要角色——生产者，管理者和领导者。所以要注意管理者和领导者的区别，领导更注重了一个企业，一个组织发展的大方向和这个组织的精神支柱。

通过这本书，再加上我最近读的一些与之类似的书，我明白其实我们现实生活中一直追求的都是一种虚幻的，暂时的，物质性的享受。如果你一个人没有找到自我，没有忠实自我，哪怕你取得的再大的物质收获，你都无法找到那种自我的统一，那种忠实自我之后的幸福。简单而言，你因满足而豁达，并不是因为你的钱财有多少，而是因为你懂得了，即使你骗了所有人，但是你终究骗不了内心的自我。总而言之，坚持自己的原则，用自己的思维方式去思考你自己和你遇到的问题，而不是追随以往的经验。

所以，我也不再为没房子，没车子而忧虑而担忧，我只要做自己：坚持自己的态度，遵循自己的原则，坚守自己的使命，领导自己成就自己，做到自我的真正统一。

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原因是,自己一直希望自己能够成为一个事业有成的女人,而不是依偎在男人的肩膀下,躲风避雨.然而,今天的感觉让我觉得女人真的太弱了.且不说更高层次的原因,但就身体的原因,我不得不细说:

生理因素:

女人比男人每个月都要多那么一个星期左右的受难日,(在我看来,对大多有痛经的女孩子来说,这几天的确是受难日)要么肚子痛的在床上直打滚，要么肚痛会牵扯到胃而导致呕吐，要么没有任何食欲却又饥饿难耐，要么双腿无力无法走路，要么腰痛无法站直，而我今天则是肚子痛，呕吐，出汗，浑身发抖……而在这几天之后,我们终于感受到了重生的喜悦,进而也更加珍惜接下来的日子和生活.

今天我在床上躺着的时候，我满脑子一直在想的就是工作上的事情，公司明天就要搬家了，还有很多后续的工作没有做好，也没有跟领导正式请假，只不过发了一条短信等等，肚子痛不说，满脑子还要担心工作上的事情，想做却又无能为力。就在这个时候，我突然问自己：现在在这样的一个人性化公司里，领导都很好，自己遇到这种情况，还比较好处理，那么若是将来到了另外的公司，压力更大，作息时间更紧张，我要如何应对？更何况，要想成为一个成功的女人，所需要承受的就更多了……一想到这个，我不禁感到自己很无助！

其实，不少女孩子都受着痛经的困扰，而且对我来说，我不会选择吃药，而只是默默忍受和承受着，大不了大喊出来或哭出来！

假如，就是在这一天，我要参加一个重要会议，或者我要出席一个重要Party，再或者有一个极其重要的客人要来，我该怎么办？我能够不参加？能够不接待这位重要客人么？可是，我又该怎样掩饰自己的狼狈？

且不说，对有痛经的女人来说，就算那些没有痛经的女人，她们也会或多或少的有些顾虑……而这些，统统都是无法避免的……

相比较而言，男人就不会有这些苦恼和忧虑，更不会有这些疼痛！就像女人要生孩子，而男人不需要。所以，男人永远也无法体会女人生孩子的痛苦！所以，男人比女人有着更多取得成功的先天优势……

至于其他更高层次的原因，

比如世俗的眼光，在众世人眼中，尤其在男人的眼中，女人就应该是附属品，在外打拼的天下，就应该是男人的天下；

而女人自身更加感性，而欠缺理性。

女人一生中的一个重大和传统的责任，就是传宗接代，生孩子。

而等孩子出世之后，就盼随着寻找一个平衡点的问题：孩子与丈夫之间的平衡点，工作和家庭之间的平衡点！

等等，等等。

现在是时候，应该多关注一些成功女性的案例了，而不是看那些成功男士的案例。因为，男人的成功与女人的成功是不一样的，而且也是不能做比较的。

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自信却不自满，进取却不激进，胸有成竹却不张扬跋扈……

当你看得东西越多，你就会发现你的心越慌张……

当你接触的人越多，你就会发现自己其实很平凡……

当你订阅的博客越多，你就会发现自己所做的只不过如此……

所以说，如果一个人想把自己变得盲目，一个人想把自己变得高傲，一个人想把自己想象成前无古人，后无来者，那么唯一的一个办法就是与世隔绝，固步自封，自我陶醉在自己的世外桃源，可以视为唯我独尊！

事实，山外有山，天外有天。江山辈有人才出！

最近也一直在思考很多问题：

何谓“不积跬步无以致千里”？

读了孙振耀的那封引退信，也让自己一直在问自己：

自己能否一直坚持一种向上的心态，一种积极的行动，坚持到复赛，乃至最后的决赛？

一个怎样的人才能够做到对自己的人生如此的气定神闲？而不是急功近利，急于求成？

生活中的比赛，初赛，复赛有一锤定终身的淘汰，也有扭转乾坤的机会，而谁能成功则是一直到最后的决赛才能见分晓。

从大学毕业之后的初赛起跑线开始，有的人可能爆发力比较强，他在100米跑中，可以遥遥领先；这样的人，大多数很可能都已经取得了初赛的胜利，抑或靠着投机取巧，抑或是一时的幸运，再者可能耍各种手段，当然也有的靠自己暂时的努力和一点天分。

也有的人可能有着适当的爆发力和一定的毅力，他在5000米跑中，可以一举夺魁；这种人不会在100米中取胜，却领先于100米中的冠军。

但也有的人可能有着坚强的毅力，他在马拉松跑中，可以坚持到最后的胜利。这种人绝对不会在初赛的时候就崭露头角，甚至在复赛的时候也只是出于中游，但是最终坚持到人生最后的成功却只有这样的人！

当然，也不乏有这样的人，有着极强的爆发力和完美的毅力，他懂得在什么时刻使用自己的爆发力，却也懂得在整个过程中能够保持游刃有余的毅力。

我想，这各种情形大概也是孙振耀所说的道理吧！而在整个生活的马拉松比赛中，气定神闲，显然是一个最高境界！

而我们才开始步入初赛的新人们，在这样的一个浮躁的时代，往往在看到周围那些已经步入复赛年龄阶段的经理人们所取得的成就而眼红。于是，就拿初赛的自己跟已经进入复赛的他们作对比，我们会发现他们所有的物质条件，自己都没有，于是般，开始有些乱了方阵的大踏步向前或者盲目的抱怨。可是，我们却没有发现，他们身上所拥有的宝贵品质，自己是否也具备？可是，我们却也没有认真思考一下，他们是如何一步一步走到现在这个位子的？

所谓初生牛犊不怕虎，这其中的褒义和贬义只有你自己定义才会清楚。

何谓成功？

我认为成功是无需定义的！得到自己的认可，视为一种成功；得到家人的认可，可视为一种成功；得到他人的认可，也可视为一种成功，当然如果你能够做到三者兼具，那么这种成功应该就是一种比较完美的定义了。

然而现在更多的人，总是无法找到自己，无法找到自己内心所需，没有一个自定义的标准，而是被周遭的环境所迷惑，全然被他人的标准而左右，于是，有的人哪怕再努力，他都无法拥有成功的满足感。于是，有的人也哪怕再所谓的成功，都不会找到内心的那种气定神闲，悠然自得！

所以，要告诉自己的是：无论什么时候遇到了何种诱惑，或者打击，或者迷惑，都一定要找到自我，找到自我的归属感，都要义无反顾的认定自我的存在价值。

对于男人，成功或许不太需要趁着方华正茂，对于女人，她们或许会有些急躁，因为她们总是想趁着年轻和美貌都具备的时候，也取得成功的光环！这样看上去才貌似是完美！然而这种人，所具备的一种心态也只不过是哗众取宠的虚荣而已。

所以，成功是无关乎年龄的。

所以，我终于找到了一个成功的定义，那便是：气定神闲！

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作者：古古

为什么要推荐这本书呢？

原因是别人推荐给我的！在我读完之后，毅然决定还是有必要推荐给大家读读的。这本书是作者于“非典”时期写成的，虽然距今已经有4年的时间了，但是其中的道理却仍然值得大家去思考，去探索。

在商言商，一共有四大章，而每一章的内容又蕴含着十几个小的道理，作者以平实的文字，事实的案例阐述着他独到的见解。

下面是我摘录的一些比较好的段落，与大家一起分享，当然如果有时间的话，还是希望大家能够自己闲来看看，还是会有收获的。

从认识自己开始

许多人也并非自己想要东游西荡，但老是找不准方向，找不准角色，究其原因，主要是对自己的估计不准确。估计太高，则流于幻想，虽有远大抱负，却无实际可能，除了碰壁，终究是一场空；估计太低又可能浪费资源，高射炮打蚊子，不仅可惜了炮弹，蚊子也不一定打得好。

一生做好一件事

人心浮躁，就是因为向往的太多，凡事都想抓住，也不管是不是能够抓住。就像那掰包谷的猴子，想抓到更多，结果连手上这个也没有抓好。 广泛涉足，难免蜻蜓点水，把一件事做透，才是成功人生的捷径。

烫手的机遇

有个哲人说得好：重要的不是决定要做什么，而是决定不做什么。面对每一次机遇，不妨喘几口大气，等心情平和了，再冷静的想想，抓还是不抓，怎么去抓，这样至少可以让你抓到以后，不那么烫手。

慢死不如快死
每个人都是会死的，但大多数人并没有感觉到死的降临，不会想到生命过一天就少一天，每一天我们都在向死亡迈进。因为死是一个缓慢的过程，这个过程所经历的事情吸引了我们的注意力，让我们忽略了最终的结果。

依赖不如被依赖

所以，企业要想稳健发展，最好少用不可替代的东西，无论是人还是物，只有当你手中拥有可以替代他（它）的资源，你才是主动的。反过来说，控制局势的最好办法，是让别人离不开你。哪怕你的本事不大，但只要是在某个方面独一无二不可缺少的人物，你的价值将不可估量。无论是做人还是做产品，发现个性、培养个性、坚持个性永远是最重要的。减少对别人的依赖，而让别人依赖你，这是一种致胜的智慧。

危机就是机会

所谓危机，可以理解为险境降临，还可以理解为危境中的机会，当整个社会经济低落时，真正的英雄正可以大显身手。经济不景气，正好大浪淘沙。商品过剩时代，人们的口味就特别挑剔，厨师就要优胜劣汰，真正的好东西就能显出它的价值来。
经济不景气，并不是你一个人不景气，所有人都在同样的环境中，这时候仍然需要你的人，就是真正需要你的人，你完全可以借此巩固客户基础，确保资源没有配置在错误的地方。
经济不景气，各个行业都在紧缩，各个企业都在裁员，人才满地都是，你就可以从从容容地捡，投入不多，人才的整体素质却提高不少，对企业的发展当然是有好处的。
经济不景气，也给了你一个喘息的机会。对那些大且复杂的企业，正好有暇退后几步，审视自己的业务，审视自己的战略，从而避免错误的抉择。

辩证唯物主义认为，事物是螺旋式上升，波浪式前进，永远高亢，永远高速，是不可能的，也是不应该的。有上升就必定有下降，下降正是一种调整，是下一次上升的前奏。

危机，就是强者的机会！

生意是做出来的

心理学家一直说不清楚，灵感是个什么东西，为什么会在某个完全没有预兆的时候，突然那么一闪。但是，灵感是宝贵的，这一点大家都很清楚。有时，一个灵感就是一个事业的基础，就是一笔巨大的财富。但是要把这笔财富拿到手，最重要的是行动。

相信很多人在买不到合适的东西时，都有过罗兰同样的苦恼。买不到，就说明是个市场空白，就是商机所在。但遗憾的是，商机当前，却很少有人能抓住它。 有时是因为感觉迟钝，视而不见。有时是看见了，也想到了，却没有行动。行动才有结果，这原本是简单的道理，但越简单越做不到。很多人的理由就是等条件成熟。

对于富有进取精神的人来说，最好的办法就是干起来再说，边干边寻找机会，边干边创造条件，边干边修正，边干边完善，只要大方向是对的，也许最初看起来没有希望的事，最终就有了好的结果。生意是做出来的！
有时，一个灵感就是一个事业的基础，就是一笔巨大的财富。但是要把这笔财富拿到手，最重要的是行动。

无情的高速
记得刚开始修高速公路时，沿线的人都欢欣鼓舞，等到修好了才知道，就算路从你门前经过，如果不开路口，没有接点，你就只能当个高速公路的守望者，除了多吃些尾气，多听些噪音，又能得到什么好处？不仅如此，你的经济反而萎缩，因为你不再是交通要道了，也不再是繁荣的驿站，你离人流、物流、信息流反而更远。越高等级的路越是如此，要提高速度必须沿途封闭，直线勾通的结果便是淘汰直线之间的人。信息社会人人都在憧憬奇迹，我们听到不少人一夜暴富的神话，都为此而激动，却没有想到，这同时也意味着，不少人可能一夜暴穷。高速公路最大的受益者，是那些有接点的大城市，同样网上穿梭的信息快车，也并非每个人都能搭上。占据着信息制高点的人会魔术般壮大，而徘徊在一个个接点之间的人们，却会沦为盲点，以同样的速度衰落。在这个时代，生存的严峻性是比以往任何时候都紧迫的，没有这样的意识，你就只能被淘汰。

时间说明一切

旧时看一家人是不是大户人家，不仅仅是看他的房子有多大，金银有多少，更要看他的院子里有没有大树。
房子是可以迅速盖成的，金银也可以迅速聚敛，唯有树木，只能一寸一寸地长，任何盘根错节荫天蔽日的景象，都是岁月积淀的结果，根深才能叶茂。企业也是如此，如果抓住机遇，不排除暴富的可能。但此时所谓的规模不过是一堆泡沫，需要时间的沉淀和提炼。暴富的企业很多，但能坚持几十年持续发展的却很少，原因就在于企业的经营理念、核心能力、品牌价值、人才队伍等等不是一朝一夕可以形成的，真正优秀的企业都是千锤百炼的结果。

三年不开张

一般说来，操得孬的人拿日薪，一天十来元，就很满意了；操得好的拿年薪，一年几十万，也不算顶尖人物；不好不孬拿月薪，比前者稳定，比后者微薄，拿月薪的人标准再高也不可能暴富。结账的时间和生意大小很有关系，摆地摊的人每天结账，盈亏一目了然。但若是上百亿的大项目，收回投资可能要等好多年。因此，如果暂时没有收获，并不意味着此路不通。
做大事的人最要紧的是耐住寂寞，假如三年不开张，没有关系，只要还有伙食吃，只要你相信自己拿的是年薪，十年磨一剑，准备越充分，结果越辉煌。
任何时候信念都是最强大的力量，尤其是当周围的人已不断收获，而你的果实还没有成熟，甚至根本没有开花时，只要断定种子是优良的，营养也充足，那开花结果只是一个时间问题，你唯一需要的就是耐心和坚持。

敢于做大事

做一个大生意和做一个小生意，费的口舌往往是一样的，结果却大不相同。
中央电视台的许多主持人都是从地方台跳去的，当年他们在地方台时，当地的观众也没有觉得他有多么出众，多么了不起。但去了中央，渐渐就气度不凡了，如果再返回地方，与过去的同事同台主持，真的就不一样了，让人刮目相看。
每个人身上都蕴藏着丰富的潜质，你所面临的挑战越大，对自己的潜能挖掘得越充分，就越可能有非常的建树。一个人的思维和气质常常是由他所从事的工作打磨而成的，并非他刻意如此，而是每天所接触的人和事，每天必须思考和处理的问题，培养出了一种个人风格，而且环境也有一种特殊的氛围，给其中的每个人打上烙印。
一个人对自己的评价常常不是基于自己对自己的认识，而是随别人对自己的态度而改变的，当别人认为你是重量级的人物时，他的态度谦卑，你就不知不觉气宇轩昂，而当周围的人都觉得你无足轻重，你自己要么畏缩，要么激愤，都难有大度
雍容的感觉。
人生如同一场戏，既然都是唱，都要花费同样的力气，还不如选个大舞台，好角色，痛痛快快演一场。

成功属于圈内的人

和什么人在一起，这是个非常重要的事情。所以富人总是千方百计打进更富的人的圈子，同时千方百计不要让穷人混进来，要保持圈子的价值，就必须保持圈子的纯洁性。

大老板是不太热衷于大范围的同学聚会的，因为同学间的层次已经相差太大，当年是同桌，现在的位置可能有天壤之别，偶尔叙叙旧可以，但也就是偶尔而已。
越是大人物，越难有真正的朋友，因为他的圈子门槛太高，不是普通人迈得进去的。从行业峰会到高尔夫俱乐部，从玩家到事业伙伴，他们精心打造着自己的圈子。因为圈子的来之不易，他会格外珍惜口碑。
圈内也有不守规矩的，喜欢打一枪换一个地方，结果哪个圈子都呆不长。人总是要在圈子里混的，得罪一个就等于得罪全体，坏了规矩，坏了口碑，就等于自绝于圈子。所以有的人始终都是另类，始终都是非主流，这倒是与才能无关。

珍惜你的对手

对手是个重要的参照物，对手的存在证明你本人存在的价值。 一个真正相配的对手，是一种非常难得的资源，从某种意义上说，它与自己相铺相存，斗争最激烈的时候，也就是双方最辉煌的时候，一旦一方消亡，另一方也会走向衰退，除非他能脱胎换骨，或者找到新的对手。

所以志存高远的人，不会将眼光盯住身边琐屑的事物，不会与比你弱的人较量，更不会把失败者打翻在地，还要踏上一只脚。仇恨是不能解决问题的，只能让你更加虚弱。

吃亏是福

强者恒强，很多时候就因为强者有吃亏的本钱；而弱者，就算想吃亏也吃不起，所以弱者的生存，实在是更难。吃亏是福，吃小亏占大便宜。但是吃亏也是有技巧的，会吃亏的人，亏吃在明处，便宜占在暗处，让你被占了便宜还感激不尽，这也是经商的智慧。

资本说了算

企业的决策权既是企业自身发展的结果，也是参与各方斗争的结果，技术人员如若轻易把核心技术贡献出来，企业借助它上了台阶，必然会进入下一个阶段，更深入地经营它，这时候经营者的作用更大，技术人员若没有更新的技术可以让企业依赖，自己就只能靠边站。
技术需要积累，真正的创造发明也许一生只有一次，企业有了钱，就可以利用很多人的智慧，经营很多人的创造发明。企业家做的是组织很多人的工作，技术人员做的是挖掘自身的工作，自身一个人是不可能战胜很多人的，所以具体的某一个技术人员，注定都将被淘汰，他的技术只是企业前进道路上的驿站，技术资本并没有得到有效增值。

三、生意是种素养

人在素质在

其实，素养本身就是一笔财富，要相信，哪怕微软破产了，比尔·盖茨也绝不会失业。相反，一个乞丐，哪怕他中了百万大奖，也很难成为一个企业家。所以，生意，只要你好好的去做了，做的过程，就是素养提高的过程，只要你好好的做，不管赚多赚少，你都是赢家。

信息的减法

都知道我们现在已经进入信息社会，但信息多并不一定就是好事，就象让你到百货商场去买一根针，结果很可能眼花缭乱，一无所获。困于汪洋中的人很可能被渴死，多而无当的信息也可能弱化人的独立思想，让人的创造力衰退。
如果你是决策者，每天感到昏头胀脑筋疲力尽，你能不能关掉电视，收起报纸，把可有可无的会议、谈判、应酬都删减一些？做做信息的减法，说不定让你的思维更清晰，决策更英明。至少可以让你精神更充沛一些，精力更集中一些，心态更平和一些，做事更踏实一些。
现代人的浮躁往往都与信息过多有关，知道太多，不仅增加选择的难度，而且失去自己的个性，来来往往摇摆不定，最后什么也做不好。
如果说古代的闭门造车是一种愚笨偏狭的做法，如今说不定却是可行之道。闭门造车，杜绝诱惑，造出的可能就是精品，价值连城。

没有不能解决的事
当老板每天总要遇到很多事，其中必定有一些是令人不快的，甚至会让你大光其火。其实，无论发生了什么，焦躁狂怒、怨天尤人都是不可取的。
竞技场上，那些焦头烂额、恼羞成怒的人都是输家。笑容代表着胜利，平静则能给人信心。

情绪是可以传染的，老板如果不能控制自己的情绪，就可能造成一种焦虑的气氛，还会给职员造成无能的印象，如果怒气发泄到旁人身上，更会造成感情的伤害。
遇事狂躁是一个老板的大忌，世界上没有不能解决的事，无论发生了什么，最好把情绪抛到一边，把心思放到解决问题上，就事论事，一步一步地走，让事情向好的方向发展。哪怕一时不能达到满意的效果，随着时间的推延，事情也会发生变化，终归会有结果。

管好三巴

何谓“三巴”？众人齐问。
一是嘴巴。祸从口出，福因嘴生，语言是交流思想，表达感情的最重要的工具，刚刚升迁之人，对新职务新环境并不熟悉，如果急于表现自己，轻率发表意见，往往抓不住关键，还让旁人产生反感。上任之初最重要的是了解情况，先看，先听。语言太多，就会失去份量，越高级的管理者，每句话可能产生的影响越大，千万慎之。
二是尾巴。升迁之人，常常陶醉在胜利之中，而看不到潜在的危险。在任何体系中，在大多数情况下，权力都处于相对平衡状态，有人升迁，平衡的状态便暂时打破，必然激起波澜。新升迁就等于新加入一个圈层，那些先你升迁的人，都会考虑新人带来的冲击，而你，还没有摸透水深就急于表现，很可能一踏进去就陷于被动；还有那些没有升迁的人，正对你冷眼旁观，你的哪怕很微小的骄矜之态，都会点燃他们心中的嫉恨；另一方面，提拔你的人，未必就对你完全放心，志得意满，
会让他心生防备，反而对你不利。所以武侠电视中，凡有人张大了嘴，仰天狂笑，此人的死期就不远了。得意忘形，不知天高地厚，必定短命。
最后这一“巴”，特指男性的生理器官，话虽粗俗一点，却实在有理。人在事业达到高峰时，常常容易自我膨胀，难于抑制情欲，加之这时的男人，身边常有一群追逐的异性，既已成了英雄，不愁没有美人，于是有了放纵自己的内部和外部环境，
一旦决堤，不可收拾。君不见好多贪官、富豪，都坏在美人身上，所以管好这一“巴”，并不仅是生活作风问题，而是建设一块精神根据地，让人阵脚不乱，进退自如。

四、生意是种方法

忠诚的价值

对于跳槽的人来说，放弃现在的位置，通常有两种情况，一是冲突，感到自己的价值被企业低估，或者人际关系出现问题；二是怀疑，对企业本身的状况不满，怀疑企业的发展前途，也对自己的前途发生怀疑。
其实，很多事情并不是非要通过走人来解决。任何企业都有先天的缺陷，再辉煌的企业，只要你深入内部，都会发现它有平庸、琐碎的一面，它也会面临各种矛盾和困难，你只有在感情上认同这一点，将自己视为企业的一部分，才能坦然面对这一切。
生活中没有十全十美的家庭，你可以离婚，也可以妥协。离婚多了一些机会，但也多一些风险，得到的也可能是幸福，也可能是伤痕累累。更多的人选择妥协，妥协并不是软弱，正视彼此的缺点，对并不完美的家庭保持忠诚，虽然不浪漫，却也可能是温馨的。与企业共渡难关，共同成长，也是一条实现自己价值的捷径。

批评是件利器
批评别人，目的一般都是明确的，就是要让对方认识自己的错误。问题是，让他认识错误的目的，是为了让他改进，还是为了实施打击。
前者是一种比较正派的目的，动机无可指责，但却往往被不正确的方法所误，比如语气激烈，态度倨傲，怀疑能力，甚至扯出陈谷子烂芝麻的旧账等等，都会严重伤害被批评者的自尊。不要以为良药苦口，你就可以随便乱灌，如果对方在心理上拒绝你，甚至把你的好心视为恶意，批评就成了一种破坏工具，让人际关系千疮百孔。
第二种目的，本身就是阴暗的，他批评人就是为了打击人，没有善意可言，自然恶语相向，或者吹毛求疵，抓住一点无限引伸，或者人身攻击，处处贬低对方人格。这就不是什么批评了，而只是以批评的名义，发泄私愤，说得好听是水平低，说得不好听，就是变态，人格畸形。
还有一种，并不是误伤，也不是打击报复，而是有意的杀鸡儆猴。这样的批评，猴虽然是被威慑住了，鸡却死得冤枉。从效果上看，明眼的鸡们是不会服气的，明眼的猴们也不会被吓住，他只会认为你黔驴技穷。

指责别人损失自己
有的人爱指责别人，以为不指责便不能显出自己的高明和权威。其实指责别人对自己是种损失。不管你指点、指示还是指出别人的不足，都是把自己的智慧奉献出来了，都是你思考的结果，可以让人家明白自己的状况和出路。这种奉献本来应该让受者千恩万谢，但因为你抱着责难的态度，就伤害了对方的自尊，从而引起感情上的抵触，遭人讨厌，使人对立。结果，不仅浪费你的智慧，还伤害彼此的感情。

既然如此，为什么还是有很多人喜欢指责呢？只能说这是人性的弱点，就和人要放屁一样，明知道不雅，但非要放了才舒服，也就放了。

指责不仅使你的智慧白白奉献，而且损失了良好的人缘。聪明的管理者，首先要学会的是听，既能接收信息，丰富自己，又能有的放矢，后发制人，还能树立一种开放谦和的个人形象，建立起良好的人际关系和平等宽松的管理氛围。

坚持错误

很多时候，犹豫不决的破坏力，比一个错误的决定还要大。当一个错误已经发生时，坚持错误，说不定可以避免新的错误，有利于新局面的打开。

概念这张牌
许多人买电器，明明知道说明书上那些密密麻麻的功能也许一辈子都用不上，但还是宁肯多掏些钱，买一台更复杂的回去，因为他们心中有一个念头，那些现在用不上的功能，也许将来有一天能用上。
这“将来”就是一个概念。人很多时候是在为概念付款，尽管将来的情况可能和现在的设计有很大差距，使你的预支永远不可能兑现，但人的本性就是如此，没有憧憬就没有激情，哪怕是虚幻的，也宁肯沉溺其中。

后记

很多事情，并不是你付出努力，就一定会有收获。但是你还是要努力。个人是渺小的，很多因素都可能置你于死地，但你不能因此而不活！

读后感：

读罢，发现本以为很多事情，很多道理自己都已经考虑清楚了，可是，却发现，自己还是疏忽了很多，比如：

指责别人：自己总是在别人做不好事情的时候，就莫名开始指责对方做得怎样怎样不好，虽然时候很多人也会提醒我，这样的指责很容易让对方产生逆反情绪的，可是，我却丝毫没有在意。现在看来，自己以后一定要注意了，不管是在工作上还是在日常的生活中，我们都要注意自己。

珍惜你的对手：对手往往在我们的眼里总是势不两立的那个人，可是，你有没有发现，正是由于那个对手的存在，才使得你不断地改进自己的不足，不断地提高自己在工作上和其他各个方面的能力，不断地奋发上进，这一切都是源于对手的存在，正是由于对手的存在，你才有了前进的动力，哪怕只是外在的动力却也是有利的。所以，珍惜我们的对手，从对方身上学习闪光点，而不是在背后贬低对手。

这本书的很多观点还是值得我们认真去思考思考的。

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