目前一直听到的声音是：这次金融危机目前中国还没有受到影响。

而自己身边的朋友也没有发现，公司裁员，停发工资等现象。

自以为一切很平静，虽然煤气费用上涨，虽然菜价上涨，虽然听说世界500强都在大规模的裁员，可是，依然以为这场危机没有波及到自身和周围。要不是今晚给家里打电话，我还会一直在自己的暖巢处自我陶醉和欺骗着……

从母亲口中得知的现实：

• 大量劳务输出人员回国：

在我老家会有很多人选择出国打工，诸如去新加坡、韩国、日本等。然而这次金融危机导致的直接结果是，他们都被直接送回国内。因为工厂都受到了这次金融危机直接或间接的影响，纷纷关闭。

• 国外的劳务人员收入降低：

但仍有部分劳务输出人员依然留在打工国家内，但是，最明显的状况就是收入直接降低，降低的原因是工作时间缩短，而工作时间缩短则是因为没有那么多产品需要生产，也没有那么多的活儿需要做了。

• 韩资、日资纷纷撤资

这导致了两个严重的结果：工厂关闭，造成大量失业人员；拖欠工资；

我的家乡是以日企和韩企最多的外商，也是沿海城市之一，而这次金融危机波及到韩国和日本，进而导致大规模的工厂关闭和拖欠工资的现象。

我一直以为自己天天看新闻，懂得和知道的比母亲要多得多。然而事实却是，母亲却用事实证明了这些我所不知道的事情。

所以，依然工作的人要好好珍惜目前自己的工作，如果你还想拥有这份工作的话。

我用Power Point 2007打开03-07版本的PPT并开始编辑时，经常会遇到一些问题：

• 不兼容

保存时，总是会警告你：

由于该文件早期使用低版本编辑，因此在使用07版编辑时，很多效果对方打开将不能编辑；

在保存时，颜色会有些轻微失真！（事实上文字色彩、填充色彩，经常会有很大出入，就连Excel也会有很大问题！）

• 文件崩溃

由于，我在打开并编辑低版本的PPT,并使用07版的一些特效，尤其是图片特效，经常会使原PPT莫名崩溃，不是无法重命名（警告我，该文件正被另一个文件所使用），就是没办法保存！

昨天晚上就是一个很严重的情况：

我打开低版本的PPT文件，并开始编辑和修改！由于使用了07版的特效，它会自动给PPT每页设置一种效果，比如：1-6页是一种效果，剩下7-20页又是一种简单的效果。可是，我整个PPT大概分为5大块，所以我应该保持一致。

于是，我把第二页的效果复制到了第9页，第15页等等。操作过程中一切正常，也没有给我提出任何警告！然后，我接着继续编辑。

让我发现，突然从第16页之后，我所有的文本可选字体居然只是Arial，我选择下拉框，居然没有任何可选字体！我都不知道这是怎么一种情况！于是，我选择了用其它页的字体，因为我要用Verdana，所以，我只好选择之前的字体，然后来格式化这张PPT的文本以及后面所有的页面的文本字体。这一操作，依然没有任何警告！

就当我，用了两个多小时，把我所遇到的阻拦和难题一一解决掉之后，我点击保存，突然警告：该文件无法保存，请保存后关闭重启该文件；我点击另存为，同样也是这个警告；于是，我点击关闭按钮，居然又是同样的警告！

这下我快崩溃了。

昨晚这个时候，都已经九点半了，我还在办公室弄这个PPT，我的目的是必须今晚发出！然而，遇到这种情况着实让我冷汗一把！

试试其他方法：

在磁盘上复制该文件，也就是我把原来的这个无法保存的文件继续打开着，然后把这个文件在磁盘上再复制一遍，打开之后看看是什么情况！

我打开复制的该文件，状况就是我之前没有做任何修改的状况，于是，我试着把无法保存的文件所修改的内容，copy到打开的复制的该文件上。

然而，在我复制过程中，又遇到了一个问题：

前几页我都可以复制整个PPT，可是总是从第10页之后，当我复制整张PPT到另一个PPT粘贴时，会无法插入粘贴，确变成了一张小的截面图粘贴到另一张PPT页面上了。既然这样，我又新建了一张空白页，把这张截图放上去，然后等比例放大，得到的结果竟是，文字和图像都变得模糊起来！看来这招不行！

无奈，我把复制的这张PPT保存后关掉！

因为，我突然想起出现问题的这个PPT之前就发生过无法重命名的现象，难道是这个文件本身有问题，然后又加上我的修改，导致的崩溃？

还好，我之前有将这个文件在正常时另存为，所以打开了那个另存为的文件，虽然还是跟我之前没有做过任何修改的一模一样，没办法，我只好再复制。果然又遇到没办法复制整张PPT的情况，于是，我选择了复制部分，比如文本，或者图像！

现在，我修改两张PPT就保存一下，修改两张就保存一下，就怕最后又无法保存！

最后我为我坚持不懈地努力而感到开心！

建议：

改进兼容性

提升速度

据我所知，很多人装了07之后，发现速度太慢，兼容性又太差，于是卸载！

其实，我并不想用07，但是不得已而为之。

因为之前，我在使用ExceL时遇到这样的情况：

我需要把销售经理发给我的Excel上的项目信息进行整理和汇总。然而，我发现，他们很多人的Excel我保存时，总是会出错。也就是根本无法保存。事实上，我不顾这个警告，点击保存却也可以保存下来。然而，为什么会出现这种保存时出错的警告呢？

IT也给我试了很多方法，都没办法解决！于是，他给我安装了07版，他说：可能是因为对方使用07，所以才会出现这种情况。

果然，他给我安装了07之后，我在Excel上再也没有遇到过这种情况了。

然而，我总是得在用07新建一个Excel， Word， PPT时另存为一个低版本！因为毕竟还有很多人无法打开07高版本啊！

其实在办公过程中，很多事情都不是想当然那地估算一个时间，说这件事情你大概多长时间能够做完！因为，你很难预料在这件事的过程中，会出现什么情况！

CK? CK 是谁？呵呵！

跟CK的谈话是令人愉悦的，却也是令人思考的！

红酒与灵感

他说，他喜欢一个人拿一瓶红酒，坐在一家餐厅，位子最好是靠窗的，然后开始思考……

我问，你都会思考什么？

他说，思考如何解决工作上的问题，思考如何把一件事情做得再好一点，思考如何能够方便他人？而红酒可以给我，我所需要的灵感！

我说，我觉得你是一个工作狂^_^）

他一口否定了我的看法。

他说，我的太太和小孩都在新加坡，你说，我除了工作，还能做什么？如果，他们都在我身边，我肯定会找出好多时间，陪他们出去吃饭，带他们去好玩的地方……

他很爱他的太太和两个宝贝的女儿，我可以感觉到，每次他谈到太太和孩子时，脸上总是洋溢着一种幸福和深深的想念！

他断断续续地在中国已经数年时间了，他是老板的得力助手，因为他总能够在老板遇到棘手问题的时候，解决这个问题！他向我描述过他在荷兰工厂催货的经历：每一天早上，当他微笑地对工厂的工人say good morning时，工厂的人，却对他比出中指。就在这样的压力下，他终于把一笔价值3000万美金订单的货物准时发货！

所以，我依然觉得在他身上，有一种强大的工作精神！

事情，问题都是一棵树

他说，做事情时，一定要用心去做。做一件事情好比是在精心种植一棵树，你的用心决定了这颗树是否会生根发芽，会开花结果？

他说，任何一个问题都不是简简单单孤零零的一个问题，而是一个问题树。你并非随便解决一个问题，就能够把所有的问题解决了。你需要找出其中最关键的，同时也要考虑到随时可能会出现的问题。简而言之，没有问题是不可以解决的！

权衡取舍

说到研究精神，我觉得对我是很有效，并很有劝诫意义的：

他说，如果你真得想把现在这份工作做好，那么，我建议你，不得不放弃一些你的兴趣和爱好，而是，全身全意投入到现在这份工作。

这对我来说，真得是一个发人深省的建议。我周围身边很多朋友都知道，我是一个兴趣广泛的人，然而他们都觉得，只要我做什么事情开心，他们就会鼓励我，支持我去做。却从来没有人，建议我放弃我的兴趣和爱好！

我知道，他们都是有道理的！

然而，目前对于我来说，我的重要目标就是，把这份工作做好！

做好自己

我曾也对自己说过：做最好的自己。也有人对我说：To be best of yourself.

而他却说，做好自己就可以了！

热爱工作是一种态度

这一点在他身上体现得淋漓尽致！

很多人不知道自己有多么热爱自己的工作，但是，他们却一直都很努力，尽管有着各种各样的理由，为了赚钱，为了谋生，为了家庭！然而，在不知不觉地努力中，他们都已经展现了一种对于工作的热爱！而这种工作的热情，同时也激励了他们身边的人，带动了身边的人，影响了身边的人！

我身边有很多人，有着一种热情，有着这种热爱工作的态度！

感谢身边的很多人, 每一个人都在我的感谢范围内 ^_^

短短十分钟自行车的路程，今晚她骑了半个小时。

从踏出公司的那一刻，她就忍不住地哭了起来，她觉得自己很受委屈，尽管没有任何人给她脸色；

她觉得自己从一开始选择就是错误的，从进公司到现在，她一直都在错误中徘徊，从来就没有真正认识过自己……

路上，在黑夜里骑着自行车的她，让泪水肆无忌惮的在脸上划过……

无所谓，反正是黑夜没有人会看得见她的泪水；

无所谓，反正路上噪音很大，她的哭声再嚎啕，也无法惊起路人的注意；

无所谓，反正事已至此，不能做出任何改变，何不痛痛快快地哭出内心的不满，内心的委屈，内心的愤怒？

她突然停住自行车，呆呆地靠在路边，想了很长时间，才又开始行进；

她骑过一个绿灯，等眼角的余光瞥见一辆左转弯的车时，她才知道自己要急刹车；

她骑骑停停，六神无主，满脑就是在想为什么？

为什么？原因很简单，没有那么复杂，她也不是不清楚……

她自认为这是一条导火线，就像历史课本经常提到的，世界大战的导火线，然而，她无法发动一场世界大战，她最多只是内心世界战争的爆发……

结果呢？

结果是：战争爆发了，战争最后也结束了，此次战争只有一方，而这一方竟然也签订了协议，那便是：做最好的自己……

（记于2008年九月二十三号，当得知一条消息时，内心充满了嫉妒，然而，嫉妒之火，不久便被熄灭……）

早上刚刚喝了牛奶，就要急奔出去，赶公交车。搞的自己胃下垂，然后小腹剧痛，还有拉肚子，怀疑自己有急性肠炎。

最近右腿膝盖一直都很疼，一直不动，倒也不疼。就是走路，和动弹一下就很疼，尤其从静到动，应该不是关节炎，但感觉里面有一根筋痛。已经持续了半个月了。等不忙的时候，去医院检查一下。

忙着收拾东西，搬房子，昨晚收拾到两点才睡觉，本想离公司近一点，可以轻松上班也可以好好好工作。今天突然觉得自己到底值不值得这样做？

新的房东不肯退步，不肯再宽限几天，一下子拿了10000多块钱出去（中介费就要1000块）。这边的房东又不是很高兴，拽着两个月的押金和最后一个月的租金共7200块钱，不知道最后的协商结果如如何？

早上坐班车，人事问我租房子多少钱，我说3000。她居然替我说了声：还行。我微笑着点头，说了声还行。之后一路上没有跟她再说半句话，行不行，只有我心里清楚。扣掉房租，还剩多少钱，吃饭，交通，日常生活用品……但是，我还是会面带微笑，做她吩咐我做的事情。微笑，嗯，始终微笑。路上，其他几个女同事在讨论好吃的，什么小龙虾啊，川菜，湘菜之类的。我突然问自己，为什么我对吃的就一点兴趣都没有了现在？难道，我已经丧失了激情？

公司里为装修的事情么？又搞得焦头烂额。后天大大大老板就要来参观新的办公室，却令人很是紧张。

装潢公司的人么，做事情又不动脑筋，明明说好要把楼梯的画给拆下来，却没有带工具。还怨声载道，说什么以后不会帮我们，让我们自己解决，害得我在那么多人面前把一个大男人给批的一塌糊涂。事后不得再去缓和这种尴尬的局面。套近乎，请吃饭，说些彼此谅解的话。其实，我也不是没有人情味，只是，在这个关键的时候，出差错是不好的。可是，最后差错还是出了。

对话如下：

他问：楼梯的画要拆？

我说：是啊，不是跟小X都说好了。

我没带工具！

小X没有跟你说过么？

没带工具，这边又买不到，今天能不能不拆？

我说，不行，今天一定要拆，就今天！

（我立刻拿起电话给小X打过去，让他们两个人交涉）

这个东西我们都拆装了三次了，很麻烦的，下次我们不负责了。

我说，你不负责谁负责？

他说，我们只不过是把这个东西卖给你！

我说：卖东西的还有售后服务呢！

他说：我们都拆了三次了，难道你们让我们拆10次，我们都要拆么？

我说：现在才第三次，离第10次还远着呢！

最后，他出去买工具，但是没有买到，小X特地派人一个小时之后送来了工具。

广告公司设计的海报格式，之前的那张由于从北京运到上海，导致画纸受损贴在墙面出现气泡和褶皱，这是无法挽救的。于是，重新喷出后面两张，结果问题又出现了，与前面两幅存在色差。我试着裁减下一块弥补前面的缺陷，结果发现刚刚寄来的这两幅画，宽度又不够了。关键是，墙面的这幅画要是拿下来，就会把墙皮也给弄下来，美工这样说，我还不信，非得拿到外面楼梯的墙面试验了一下，果然墙面脱落（前提是找了个没有摄像头的地方）。在大大大老板来参观之前，我不能采取任何行动，任何不确定的行动都是冒险的，难道不是么？

发现了问题，很诚恳地跟领导承认错误，都是自己不好，没有认真审核。

已经两天没有正式吃过一顿饭了，昨天中午半包苏打饼干，昨天晚上剩下的半包苏打饼干。今天中午，半盒难吃的泡面，今天晚上，八点半超市买的面包。搬到这里，天天中午都不知道吃啥。地下室的食堂，很不干净，去晚了，就给你来个恶补。（要么全是肉，一大块一大块的，要么全是蛋白质：麻婆豆腐，豆干，炒鸡蛋，咸鸭蛋，五香蛋）附近又没有地方可以吃饭。晚上下班，回到我的位子上，竟然发现有人放了一张外卖订餐单，在我桌上。肯定是了解我的人做的。

点名批评漕河泾开发区园艺有限公司的服务态度非常之差。（网站还打不开！）

我说：我们楼梯有两盆花不好看（大老板秘书说的）。

人家说：你觉得不好看，我还觉得好看。

我说：我们领导说不好看，那就是不好看。

人家说：那你跟去浇水的那个人联系。

我说：给我电话号码。

人家说：没有，等你碰到她了，跟他说一声。

我说：那她都什么时候来呢？

人家说：一周去一两次吧。

我说：我这事很急，那怎么办？

人家说：那就没办法了。我们有两百家公司了，哪忙得过来。

后来我想说，忙不过来就不要这么贪得无厌。我会建议行政部门，换园艺公司的。

无奈亲自去了花卉市场，给前台弄了两个花篮。

总有人要我帮忙做事情，我倒也乐意。多做事情，可以多学东西啊！可是，却把自己本职工作给耽误了。

我也发现，我们公司从整体上市场力量很薄弱，包括美国总部，都没能够好好掌握各个工厂的资料。

第一次接触这些事情，难免会有差错。就当是学习经验好了，只是不知领导会怎么想。

各个事情进展都不是很顺利，总是感觉还不能自己完全掌控，而是非常被动的接受，被动的作出决定和回应。

自己一个人在这边做事情，哪里做的不好是希望有人能够指出来的，然后改进。

在看杜拉拉升职记，虽然道理都是相通的，但是案例都是个别的。

我给自己的劝告是：

第一，要学会控制情绪。不要轻易对人发火，不管是什么人。大家都是人，人都有一颗心的。

第二，要学会把任务在规定完成的时间提前一个周或5天左右完成。

第三，要保持良好的同事关系。别人有求之事，尽量去做。

第四，要理解大领导的严格甚至苛刻的要求，没有他们严格的要求，怎么会锻炼出一个优秀的员工呢？

第五，有什么事情就说出来，不要闷着，你明明是在忙着做事情，却一直闷着，别人看不见，就以为你啥都没做。

第六，有些事情是在最后出来方案之前，要给领导亲自过目的。（这一点，切忌！）