湛江初印象

听说湛江这个城市的名字那是很久以前的事了,而初次来湛江留给我的触动却让我意想不到.

  • 湛江的水

湛江的水,很甜很甜,与所谓的农夫山泉有点甜相比,那是一个天上一个地下了.直接从自来水中灌取加热而沸的水,在你喝了第一口时,浑然感觉口中前所未有的润甜,忍不住多喝几口.

湛江的水,亦顺滑如丝,起初我以为是香皂残留在手上,冲水的时候感觉手总是丝滑无比,却好似如何也冲洗不干净.而下一次,我径自用水直接洗手,竟然发现是水,是湛江的水顺滑如丝.水所及皮肤之处,触摸的感觉竟全是如此舒适的光滑感.于是,我想这水定是有些灵性的,怪不得这里的美女如此之多,各个皮肤细腻.

  • 湛江的夜晚

因傍着大海,故有着独特深沉的味道,就是这种大海的深沉感觉让夜晚走在灯火闪烁的观海长廊的你,感觉到了一种神秘和宁静.这里的人们习惯晚饭后来到海边散步,他们会在广场上时而不时地点燃放飞一个孔明灯;或时而不时地买上一个烟火自我享受的同时也给过路人带来同样的美与乐趣.

也就是昨晚,我第一次见到了孔明灯,并点燃放飞了一个.放飞的时候,自然也许了愿.也就在昨晚,当看着是自己燃放的焰火时,才发现只有自己放的焰火才是最美丽的.

  • 湛江之行

这一次湛江之行,主要是作为陪同,另有两个从英国伦敦而来的广告公司的人完成某些作品的拍摄,最后的一天两人执意要看中国的农村,而且是要看Poor Village,到后来,他们说这些景色(指Poor Village)在英国的百年前已经消失了,所以他们都很怀念.

昨晚吃饭的时候,我们就喝酒引发了大的思考和讨论.我说:”中国的女孩子不太喝酒和把自己灌得乱醉.”他说:”欧美的女孩子天天泡Bar或者参加Party,天天酗酒.”我问:”是因为他们很喜欢喝酒么?”他回答:“是因为不快乐。”直到那时我才明白,那浮华背后隐藏着怎样的情感。他继续说:“因为压力大,所以他们选择逃避!”其实,中国的年轻人又何尝压力不大呢?房子、汽车、现实的社会和生活……可是,我们中的绝大多数都不会选择逃避,在我们还没有用自己的双手打拼天下之前是不会轻言放弃的。

他的女儿去年大学毕业找到了一份不错的工作,但是由于经济萧条,她也失业了。用她老爸的话讲,她现在很不开心。所以,她天天喝酒。她老爸并不喜欢这个样子。可是,中国的学生和年轻人谁又不是经历了这一萧条?亲眼目睹了这惨重的一幕呢?而我们当中会有多少人会动不动就选择逃避和放弃呢?经历的事情越多,对于年轻人来说越是一种收获。经济危机几十年就会有一次,在我们年轻时目睹和经历这一切,从另一个角度来说却也是一种难得的经历和幸运。

我们还谈到了民主和自由,他居然说绝对的民主和自由是一个错误的决定。这让我想起某人的一句话:“民主从来不是用来做决策的。”他说,不管怎样的一个决策,只要有一两个人举手反对,这项决策就无法通过。他倒是羡慕起中国了,因在他看来中国人都很幸福,都很快乐。

2009工作日志之一元老级人物的离职

再过几天,也就是到2009年一月底,我们公司将有两位元老级的人物离开公司。这两个人是名副其实的元老级人物,不仅仅因为在公司是年龄最大的(当然也只是四十几岁),更是因为两位在公司工作年限最长各15年,而且最为充分的一个原因是,当初我们公司在上海成立办事处的时候,只有他们两个人,两个人从零开始打拚,租了两个办公桌在别的公司办公室里开始了事业。

时至今日,我们公司在上海、北京、成都、广州(08年之前还有一个大连 )均成立了办事处,并且在国内的办公人员都已经将近80人。业绩也一直都是很可观的。

前面说了这么多,只是作为一种过渡和铺垫。

在大多数公司里经常会出现这种情况,招新人的时候,人事会发公告,告诉大家某某于某日上任某职位,希望大家予以支持,配合和欢迎。

然而,走人的时候都是默默无闻的,就没有一个通知公告大家:某某于某年某日离开公司,感谢某某多年来对公司的不凡贡献。(当然个别人物,比如总监啊,经理啊有些变动的通知,也仅仅只是通知而已),而简单的通知都没有,就更别提什么欢送会了。

这个一直是我捉摸不透的问题,这好比是头重脚轻或者虎头蛇尾,一个员工来到这个公司,带着很大的期望和奋斗的决心,当他决定离开公司的那一刻,一定是因为某种原因:对公司失望,对自己未来有一个全新的规划,有相比目前公司来说更好的归宿等等。但无论如何,员工离开公司的时候还是有些不舍,毕竟这是他与之共处多年的同事们和公司。而对于这两位元老级人物,为公司一直默默无闻的贡献着自己的青春。

马姐呢,热情、积极的一个人,一直帮忙打点公司上上下下的一切,只要你有问题,你有事情解决不了或者没有时间解决跟她说一声,她就可以帮你解决掉。

在公司没有正式的Admin部门之前,是她在做行政, 办公室里的一切大大小小的事情,都由她一个人肩挑着;

在公司没有人事之前,是她负责联系外服,帮我们解决各种各样的问题,养老金啊,居住证啊等等;

在公司还没有财务部门之前,是她肩负着部分财务的功能,我们每个月的报销单据都由她来汇总然后寄到美国。

而这三个部门其实在某一段时间是同时欠缺的。

而现在,在这三个部门一一成立并且配齐人员之后的今天,却没有一个部门要把马姐真心实意的留下来,于是,马姐从15年前的普通职员继续成为现在的普通职员,只是她的年龄也增加了15岁。

我不知道的事情还有很多,在2006年我加入这家公司之前那十几年的时间,这家办事处是如何成立,然后一步步走到今天的这个地步的。

没有人告诉我们这些晚辈,这些后来的人,他们之前的故事或许有太多的酸甜苦辣,悲欢离合,但是一旦他们离开了,对于过去就再也不会有人去理会了。

而对于空降到公司太多的经理和总监,他们就更不会关注这个公司的成长经历和原公司老员工对公司的感情。

 

另一位是我们的老许,一个有着丰富销售经验的销售人员,人好的一塌糊涂。大家都喜欢他,似乎看见他了就像看见自己的亲人一样亲切。他也要离开我们,不禁使我们的心空荡荡的。

 

其实,说句实话,我心里还一直纳闷,为什么两位元老级人物的离开会在我的内心深处掀起如此大的波澜?大家只不过是同事而已,然而用我们PA的一句话说,人一天的时间,除却睡觉的8个小时,还剩下16个小时,而其中确有一大半是和我们的同事朝夕相处的,能没有感情么?

而对于公司的元老级人物,他们或许已经年老,然而他们却有着无比丰富的经验,公司若能好好利用定是一笔宝贵的财富。然而,除此之外,元老级人物也是员工心目中的一颗定心丸,是维系公司内部团结的有力纽带。

所以,公司定要慎重对待元老级人物离职的情况,若双方都不想留,那开个欢送会也是应该的。

 

不知道之后的路,将要怎样继续下去。但愿都能身体健康,家庭美满幸福!再见

公司2009年新年晚会

公司2009年的新年晚会终于结束了,在经过半个多月的准备,从地址的选择,到奖品的设定和购买,到整个晚会活动和节目的选取和安排,甚至酒水饮料的大采购,到现场的布置,一直到最后的整个晚会的主持人角色的扮演,都让我在这些实践中体验到了一种责任和使命感。

不管怎样的辛苦,当晚会上看到所有的同事们都笑得了不拢嘴,当看到总裁先生也一直都很开心,当看到自己主持的晚会自始至终都保持了一种热烈的氛围,自己还是很满足的。

Mark开玩笑对我说:“我看你做主持人比作MarCom更好啊!”

Melany也对我说:“你怎么不去考主持人呢?”

我笑笑说:“老啦!”

呵呵,主持人曾经是我的一个梦想,然而只因为那个时候的梦想实在太多了,以至于自己最后都全然放弃了。人啊,不能没有梦想,也不能有太多的梦想,因为梦想太多了,而又毫无关联,人就容易在自己的漫长人生中迷失了方向。

这个晚会的背后其实还有Luna我们的前台小姑娘,豪爽、可爱的一个女孩子。她亲手做的草裙舞服装,她做了很多细小的事情,但是都是这个晚会上不可或缺的。那天还是她帮我化了妆,盘了个头发,大家都说很漂亮。所以,当一个人光鲜形象的背后,总是有很多默默无闻的人在支持着。在这里,我很感谢Luna,祝你越来越开心。

哦,还有一个好消息呢,我是本场晚会第一个获奖者,三等奖。不错不错,谢谢上帝给我的好运,我参加两次晚会主持的服装费和妆容费都有了着落了,呵呵。

上天不负苦心人啊,在这点上我真得深刻地体会到。当你做一件事情,不图任何回报的时候,上帝其实已经在准备给你安排一个惊喜了。相信我!

在晚会结束之后,回到家已经10点半,睡觉的时候,闭上眼睛,满脑子都是浮现出晚会的一幕幕,一张张或熟悉或陌生的面孔,一种种或快乐或迷茫的眼神,或幸福或孤单的表情,有的时候总是会有一个两个人他们总要显得自己格格不入与这个群体。

当我给别人拍照的时候,我喜欢让大家聚集在一起,而我最讨厌的就是这时候会有一个人故作姿态的远离大家,这就叫做格格不入。

不过,像当初自己在大学的时候,有时候也是这种格格不入的状态,不过觉得现在自己成熟了,这种故作姿态的心态已经不存在了,我要做就是要做一个真实的自我,因为我有的是自信,呵呵!

2009年新的开端,我就交到了好运,我相信自己只要通过自己的不断努力和奋斗,在2009年我一定可以实现自己的梦想,一定可以达到自己的诸多目标。

同时也想告诉大家,2008年已经结束了,我们要在经过20008的洗礼之后,成长起来……

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金融危机来啦!

目前一直听到的声音是:这次金融危机目前中国还没有受到影响。 金融危机

而自己身边的朋友也没有发现,公司裁员,停发工资等现象。

自以为一切很平静,虽然煤气费用上涨,虽然菜价上涨,虽然听说世界500强都在大规模的裁员,可是,依然以为这场危机没有波及到自身和周围。要不是今晚给家里打电话,我还会一直在自己的暖巢处自我陶醉和欺骗着……

从母亲口中得知的现实:

  • 大量劳务输出人员回国:

在我老家会有很多人选择出国打工,诸如去新加坡、韩国、日本等。然而这次金融危机导致的直接结果是,他们都被直接送回国内。因为工厂都受到了这次金融危机直接或间接的影响,纷纷关闭。

 

  • 国外的劳务人员收入降低:

但仍有部分劳务输出人员依然留在打工国家内,但是,最明显的状况就是收入直接降低,降低的原因是工作时间缩短,而工作时间缩短则是因为没有那么多产品需要生产,也没有那么多的活儿需要做了。

 

  • 韩资、日资纷纷撤资

这导致了两个严重的结果:工厂关闭,造成大量失业人员;拖欠工资;

我的家乡是以日企和韩企最多的外商,也是沿海城市之一,而这次金融危机波及到韩国和日本,进而导致大规模的工厂关闭和拖欠工资的现象。

 

我一直以为自己天天看新闻,懂得和知道的比母亲要多得多。然而事实却是,母亲却用事实证明了这些我所不知道的事情。

 

所以,依然工作的人要好好珍惜目前自己的工作,如果你还想拥有这份工作的话。

使用 Power Point 2007 过程中遇到的问题

我用Power Point 2007打开03-07版本的PPT并开始编辑时,经常会遇到一些问题:thinking 2

  • 不兼容

保存时,总是会警告你:

由于该文件早期使用低版本编辑,因此在使用07版编辑时,很多效果对方打开将不能编辑;

在保存时,颜色会有些轻微失真!(事实上文字色彩、填充色彩,经常会有很大出入,就连Excel也会有很大问题!)

  • 文件崩溃

由于,我在打开并编辑低版本的PPT,并使用07版的一些特效,尤其是图片特效,经常会使原PPT莫名崩溃,不是无法重命名(警告我,该文件正被另一个文件所使用),就是没办法保存!

昨天晚上就是一个很严重的情况:

我打开低版本的PPT文件,并开始编辑和修改!由于使用了07版的特效,它会自动给PPT每页设置一种效果,比如:1-6页是一种效果,剩下7-20页又是一种简单的效果。可是,我整个PPT大概分为5大块,所以我应该保持一致。

于是,我把第二页的效果复制到了第9页,第15页等等。操作过程中一切正常,也没有给我提出任何警告!然后,我接着继续编辑。

让我发现,突然从第16页之后,我所有的文本可选字体居然只是Arial,我选择下拉框,居然没有任何可选字体!我都不知道这是怎么一种情况!于是,我选择了用其它页的字体,因为我要用Verdana,所以,我只好选择之前的字体,然后来格式化这张PPT的文本以及后面所有的页面的文本字体。这一操作,依然没有任何警告!

就当我,用了两个多小时,把我所遇到的阻拦和难题一一解决掉之后,我点击保存,突然警告:该文件无法保存,请保存后关闭重启该文件;我点击另存为,同样也是这个警告;于是,我点击关闭按钮,居然又是同样的警告!

这下我快崩溃了。

昨晚这个时候,都已经九点半了,我还在办公室弄这个PPT,我的目的是必须今晚发出!然而,遇到这种情况着实让我冷汗一把!

试试其他方法:

在磁盘上复制该文件,也就是我把原来的这个无法保存的文件继续打开着,然后把这个文件在磁盘上再复制一遍,打开之后看看是什么情况!

我打开复制的该文件,状况就是我之前没有做任何修改的状况,于是,我试着把无法保存的文件所修改的内容,copy到打开的复制的该文件上。

然而,在我复制过程中,又遇到了一个问题:

前几页我都可以复制整个PPT,可是总是从第10页之后,当我复制整张PPT到另一个PPT粘贴时,会无法插入粘贴,确变成了一张小的截面图粘贴到另一张PPT页面上了。既然这样,我又新建了一张空白页,把这张截图放上去,然后等比例放大,得到的结果竟是,文字和图像都变得模糊起来!看来这招不行!

无奈,我把复制的这张PPT保存后关掉!

因为,我突然想起出现问题的这个PPT之前就发生过无法重命名的现象,难道是这个文件本身有问题,然后又加上我的修改,导致的崩溃?

还好,我之前有将这个文件在正常时另存为,所以打开了那个另存为的文件,虽然还是跟我之前没有做过任何修改的一模一样,没办法,我只好再复制。果然又遇到没办法复制整张PPT的情况,于是,我选择了复制部分,比如文本,或者图像!

现在,我修改两张PPT就保存一下,修改两张就保存一下,就怕最后又无法保存!think

最后我为我坚持不懈地努力而感到开心!

建议:

改进兼容性

提升速度

据我所知,很多人装了07之后,发现速度太慢,兼容性又太差,于是卸载!

其实,我并不想用07,但是不得已而为之。

因为之前,我在使用ExceL时遇到这样的情况:

我需要把销售经理发给我的Excel上的项目信息进行整理和汇总。然而,我发现,他们很多人的Excel我保存时,总是会出错。也就是根本无法保存。事实上,我不顾这个警告,点击保存却也可以保存下来。然而,为什么会出现这种保存时出错的警告呢?

IT也给我试了很多方法,都没办法解决!于是,他给我安装了07版,他说:可能是因为对方使用07,所以才会出现这种情况。

果然,他给我安装了07之后,我在Excel上再也没有遇到过这种情况了。

然而,我总是得在用07新建一个Excel, Word, PPT时另存为一个低版本!因为毕竟还有很多人无法打开07高版本啊!

其实在办公过程中,很多事情都不是想当然那地估算一个时间,说这件事情你大概多长时间能够做完!因为,你很难预料在这件事的过程中,会出现什么情况!

与CK的谈话

CK? CK 是谁?呵呵!

跟CK的谈话是令人愉悦的,却也是令人思考的!thinking 3

 

红酒与灵感

他说,他喜欢一个人拿一瓶红酒,坐在一家餐厅,位子最好是靠窗的,然后开始思考……

我问,你都会思考什么?

他说,思考如何解决工作上的问题,思考如何把一件事情做得再好一点,思考如何能够方便他人?而红酒可以给我,我所需要的灵感!

我说,我觉得你是一个工作狂^_^)

他一口否定了我的看法。

他说,我的太太和小孩都在新加坡,你说,我除了工作,还能做什么?如果,他们都在我身边,我肯定会找出好多时间,陪他们出去吃饭,带他们去好玩的地方……

他很爱他的太太和两个宝贝的女儿,我可以感觉到,每次他谈到太太和孩子时,脸上总是洋溢着一种幸福和深深的想念!

他断断续续地在中国已经数年时间了,他是老板的得力助手,因为他总能够在老板遇到棘手问题的时候,解决这个问题!他向我描述过他在荷兰工厂催货的经历:每一天早上,当他微笑地对工厂的工人say good morning时,工厂的人,却对他比出中指。就在这样的压力下,他终于把一笔价值3000万美金订单的货物准时发货!

所以,我依然觉得在他身上,有一种强大的工作精神!

 

事情,问题都是一棵树

他说,做事情时,一定要用心去做。做一件事情好比是在精心种植一棵树,你的用心决定了这颗树是否会生根发芽,会开花结果?

他说,任何一个问题都不是简简单单孤零零的一个问题,而是一个问题树。你并非随便解决一个问题,就能够把所有的问题解决了。你需要找出其中最关键的,同时也要考虑到随时可能会出现的问题。简而言之,没有问题是不可以解决的!

 

权衡取舍

说到研究精神,我觉得对我是很有效,并很有劝诫意义的:

他说,如果你真得想把现在这份工作做好,那么,我建议你,不得不放弃一些你的兴趣和爱好,而是,全身全意投入到现在这份工作。

这对我来说,真得是一个发人深省的建议。我周围身边很多朋友都知道,我是一个兴趣广泛的人,然而他们都觉得,只要我做什么事情开心,他们就会鼓励我,支持我去做。却从来没有人,建议我放弃我的兴趣和爱好!

我知道,他们都是有道理的!

然而,目前对于我来说,我的重要目标就是,把这份工作做好!

 

做好自己

我曾也对自己说过:做最好的自己。也有人对我说:To be best of yourself.

而他却说,做好自己就可以了!

 

热爱工作是一种态度

这一点在他身上体现得淋漓尽致!

很多人不知道自己有多么热爱自己的工作,但是,他们却一直都很努力,尽管有着各种各样的理由,为了赚钱,为了谋生,为了家庭!然而,在不知不觉地努力中,他们都已经展现了一种对于工作的热爱!而这种工作的热情,同时也激励了他们身边的人,带动了身边的人,影响了身边的人!

我身边有很多人,有着一种热情,有着这种热爱工作的态度!

 

感谢身边的很多人, 每一个人都在我的感谢范围内 ^_^

短短十分钟自行车的路程,今晚她骑了半个小时。路

从踏出公司的那一刻,她就忍不住地哭了起来,她觉得自己很受委屈,尽管没有任何人给她脸色;

她觉得自己从一开始选择就是错误的,从进公司到现在,她一直都在错误中徘徊,从来就没有真正认识过自己……

路上,在黑夜里骑着自行车的她,让泪水肆无忌惮的在脸上划过……

无所谓,反正是黑夜没有人会看得见她的泪水;

无所谓,反正路上噪音很大,她的哭声再嚎啕,也无法惊起路人的注意;

无所谓,反正事已至此,不能做出任何改变,何不痛痛快快地哭出内心的不满,内心的委屈,内心的愤怒?

她突然停住自行车,呆呆地靠在路边,想了很长时间,才又开始行进;

她骑过一个绿灯,等眼角的余光瞥见一辆左转弯的车时,她才知道自己要急刹车;

她骑骑停停,六神无主,满脑就是在想为什么?

为什么?原因很简单,没有那么复杂,她也不是不清楚……

她自认为这是一条导火线,就像历史课本经常提到的,世界大战的导火线,然而,她无法发动一场世界大战,她最多只是内心世界战争的爆发……

结果呢?

结果是:战争爆发了,战争最后也结束了,此次战争只有一方,而这一方竟然也签订了协议,那便是:做最好的自己……

(记于2008年九月二十三号,当得知一条消息时,内心充满了嫉妒,然而,嫉妒之火,不久便被熄灭……)

工作日志

早上刚刚喝了牛奶,就要急奔出去,赶公交车。搞的自己胃下垂,然后小腹剧痛,还有拉肚子,怀疑自己有急性肠炎。

最近右腿膝盖一直都很疼,一直不动,倒也不疼。就是走路,和动弹一下就很疼,尤其从静到动,应该不是关节炎,但感觉里面有一根筋痛。已经持续了半个月了。等不忙的时候,去医院检查一下。

忙着收拾东西,搬房子,昨晚收拾到两点才睡觉,本想离公司近一点,可以轻松上班也可以好好好工作。今天突然觉得自己到底值不值得这样做?

新的房东不肯退步,不肯再宽限几天,一下子拿了10000多块钱出去(中介费就要1000块)。这边的房东又不是很高兴,拽着两个月的押金和最后一个月的租金共7200块钱,不知道最后的协商结果如如何?

早上坐班车,人事问我租房子多少钱,我说3000。她居然替我说了声:还行。我微笑着点头,说了声还行。之后一路上没有跟她再说半句话,行不行,只有我心里清楚。扣掉房租,还剩多少钱,吃饭,交通,日常生活用品……但是,我还是会面带微笑,做她吩咐我做的事情。微笑,嗯,始终微笑。路上,其他几个女同事在讨论好吃的,什么小龙虾啊,川菜,湘菜之类的。我突然问自己,为什么我对吃的就一点兴趣都没有了现在?难道,我已经丧失了激情?

公司里为装修的事情么?又搞得焦头烂额。后天大大大老板就要来参观新的办公室,却令人很是紧张。

装潢公司的人么,做事情又不动脑筋,明明说好要把楼梯的画给拆下来,却没有带工具。还怨声载道,说什么以后不会帮我们,让我们自己解决,害得我在那么多人面前把一个大男人给批的一塌糊涂。事后不得再去缓和这种尴尬的局面。套近乎,请吃饭,说些彼此谅解的话。其实,我也不是没有人情味,只是,在这个关键的时候,出差错是不好的。可是,最后差错还是出了。

对话如下:

他问:楼梯的画要拆?

我说:是啊,不是跟小X都说好了。

我没带工具!

小X没有跟你说过么?

没带工具,这边又买不到,今天能不能不拆?

我说,不行,今天一定要拆,就今天!

(我立刻拿起电话给小X打过去,让他们两个人交涉)

这个东西我们都拆装了三次了,很麻烦的,下次我们不负责了。

我说,你不负责谁负责?

他说,我们只不过是把这个东西卖给你!

我说:卖东西的还有售后服务呢!

他说:我们都拆了三次了,难道你们让我们拆10次,我们都要拆么?

我说:现在才第三次,离第10次还远着呢!

最后,他出去买工具,但是没有买到,小X特地派人一个小时之后送来了工具。

广告公司设计的海报格式,之前的那张由于从北京运到上海,导致画纸受损贴在墙面出现气泡和褶皱,这是无法挽救的。于是,重新喷出后面两张,结果问题又出现了,与前面两幅存在色差。我试着裁减下一块弥补前面的缺陷,结果发现刚刚寄来的这两幅画,宽度又不够了。关键是,墙面的这幅画要是拿下来,就会把墙皮也给弄下来,美工这样说,我还不信,非得拿到外面楼梯的墙面试验了一下,果然墙面脱落(前提是找了个没有摄像头的地方)。在大大大老板来参观之前,我不能采取任何行动,任何不确定的行动都是冒险的,难道不是么?

发现了问题,很诚恳地跟领导承认错误,都是自己不好,没有认真审核。

已经两天没有正式吃过一顿饭了,昨天中午半包苏打饼干,昨天晚上剩下的半包苏打饼干。今天中午,半盒难吃的泡面,今天晚上,八点半超市买的面包。搬到这里,天天中午都不知道吃啥。地下室的食堂,很不干净,去晚了,就给你来个恶补。(要么全是肉,一大块一大块的,要么全是蛋白质:麻婆豆腐,豆干,炒鸡蛋,咸鸭蛋,五香蛋)附近又没有地方可以吃饭。晚上下班,回到我的位子上,竟然发现有人放了一张外卖订餐单,在我桌上。肯定是了解我的人做的。

点名批评漕河泾开发区园艺有限公司的服务态度非常之差。(网站还打不开!)

我说:我们楼梯有两盆花不好看(大老板秘书说的)。

人家说:你觉得不好看,我还觉得好看。

我说:我们领导说不好看,那就是不好看。

人家说:那你跟去浇水的那个人联系。

我说:给我电话号码。

人家说:没有,等你碰到她了,跟他说一声。

我说:那她都什么时候来呢?

人家说:一周去一两次吧。

我说:我这事很急,那怎么办?

人家说:那就没办法了。我们有两百家公司了,哪忙得过来。

后来我想说,忙不过来就不要这么贪得无厌。我会建议行政部门,换园艺公司的。

无奈亲自去了花卉市场,给前台弄了两个花篮。

总有人要我帮忙做事情,我倒也乐意。多做事情,可以多学东西啊!可是,却把自己本职工作给耽误了。

我也发现,我们公司从整体上市场力量很薄弱,包括美国总部,都没能够好好掌握各个工厂的资料。

第一次接触这些事情,难免会有差错。就当是学习经验好了,只是不知领导会怎么想。

各个事情进展都不是很顺利,总是感觉还不能自己完全掌控,而是非常被动的接受,被动的作出决定和回应。

自己一个人在这边做事情,哪里做的不好是希望有人能够指出来的,然后改进。

在看杜拉拉升职记,虽然道理都是相通的,但是案例都是个别的。

我给自己的劝告是:

第一,要学会控制情绪。不要轻易对人发火,不管是什么人。大家都是人,人都有一颗心的。

第二,要学会把任务在规定完成的时间提前一个周或5天左右完成。

第三,要保持良好的同事关系。别人有求之事,尽量去做。

第四,要理解大领导的严格甚至苛刻的要求,没有他们严格的要求,怎么会锻炼出一个优秀的员工呢?

第五,有什么事情就说出来,不要闷着,你明明是在忙着做事情,却一直闷着,别人看不见,就以为你啥都没做。

第六,有些事情是在最后出来方案之前,要给领导亲自过目的。(这一点,切忌!)