工作日志

早上刚刚喝了牛奶,就要急奔出去,赶公交车。搞的自己胃下垂,然后小腹剧痛,还有拉肚子,怀疑自己有急性肠炎。

最近右腿膝盖一直都很疼,一直不动,倒也不疼。就是走路,和动弹一下就很疼,尤其从静到动,应该不是关节炎,但感觉里面有一根筋痛。已经持续了半个月了。等不忙的时候,去医院检查一下。

忙着收拾东西,搬房子,昨晚收拾到两点才睡觉,本想离公司近一点,可以轻松上班也可以好好好工作。今天突然觉得自己到底值不值得这样做?

新的房东不肯退步,不肯再宽限几天,一下子拿了10000多块钱出去(中介费就要1000块)。这边的房东又不是很高兴,拽着两个月的押金和最后一个月的租金共7200块钱,不知道最后的协商结果如如何?

早上坐班车,人事问我租房子多少钱,我说3000。她居然替我说了声:还行。我微笑着点头,说了声还行。之后一路上没有跟她再说半句话,行不行,只有我心里清楚。扣掉房租,还剩多少钱,吃饭,交通,日常生活用品……但是,我还是会面带微笑,做她吩咐我做的事情。微笑,嗯,始终微笑。路上,其他几个女同事在讨论好吃的,什么小龙虾啊,川菜,湘菜之类的。我突然问自己,为什么我对吃的就一点兴趣都没有了现在?难道,我已经丧失了激情?

公司里为装修的事情么?又搞得焦头烂额。后天大大大老板就要来参观新的办公室,却令人很是紧张。

装潢公司的人么,做事情又不动脑筋,明明说好要把楼梯的画给拆下来,却没有带工具。还怨声载道,说什么以后不会帮我们,让我们自己解决,害得我在那么多人面前把一个大男人给批的一塌糊涂。事后不得再去缓和这种尴尬的局面。套近乎,请吃饭,说些彼此谅解的话。其实,我也不是没有人情味,只是,在这个关键的时候,出差错是不好的。可是,最后差错还是出了。

对话如下:

他问:楼梯的画要拆?

我说:是啊,不是跟小X都说好了。

我没带工具!

小X没有跟你说过么?

没带工具,这边又买不到,今天能不能不拆?

我说,不行,今天一定要拆,就今天!

(我立刻拿起电话给小X打过去,让他们两个人交涉)

这个东西我们都拆装了三次了,很麻烦的,下次我们不负责了。

我说,你不负责谁负责?

他说,我们只不过是把这个东西卖给你!

我说:卖东西的还有售后服务呢!

他说:我们都拆了三次了,难道你们让我们拆10次,我们都要拆么?

我说:现在才第三次,离第10次还远着呢!

最后,他出去买工具,但是没有买到,小X特地派人一个小时之后送来了工具。

广告公司设计的海报格式,之前的那张由于从北京运到上海,导致画纸受损贴在墙面出现气泡和褶皱,这是无法挽救的。于是,重新喷出后面两张,结果问题又出现了,与前面两幅存在色差。我试着裁减下一块弥补前面的缺陷,结果发现刚刚寄来的这两幅画,宽度又不够了。关键是,墙面的这幅画要是拿下来,就会把墙皮也给弄下来,美工这样说,我还不信,非得拿到外面楼梯的墙面试验了一下,果然墙面脱落(前提是找了个没有摄像头的地方)。在大大大老板来参观之前,我不能采取任何行动,任何不确定的行动都是冒险的,难道不是么?

发现了问题,很诚恳地跟领导承认错误,都是自己不好,没有认真审核。

已经两天没有正式吃过一顿饭了,昨天中午半包苏打饼干,昨天晚上剩下的半包苏打饼干。今天中午,半盒难吃的泡面,今天晚上,八点半超市买的面包。搬到这里,天天中午都不知道吃啥。地下室的食堂,很不干净,去晚了,就给你来个恶补。(要么全是肉,一大块一大块的,要么全是蛋白质:麻婆豆腐,豆干,炒鸡蛋,咸鸭蛋,五香蛋)附近又没有地方可以吃饭。晚上下班,回到我的位子上,竟然发现有人放了一张外卖订餐单,在我桌上。肯定是了解我的人做的。

点名批评漕河泾开发区园艺有限公司的服务态度非常之差。(网站还打不开!)

我说:我们楼梯有两盆花不好看(大老板秘书说的)。

人家说:你觉得不好看,我还觉得好看。

我说:我们领导说不好看,那就是不好看。

人家说:那你跟去浇水的那个人联系。

我说:给我电话号码。

人家说:没有,等你碰到她了,跟他说一声。

我说:那她都什么时候来呢?

人家说:一周去一两次吧。

我说:我这事很急,那怎么办?

人家说:那就没办法了。我们有两百家公司了,哪忙得过来。

后来我想说,忙不过来就不要这么贪得无厌。我会建议行政部门,换园艺公司的。

无奈亲自去了花卉市场,给前台弄了两个花篮。

总有人要我帮忙做事情,我倒也乐意。多做事情,可以多学东西啊!可是,却把自己本职工作给耽误了。

我也发现,我们公司从整体上市场力量很薄弱,包括美国总部,都没能够好好掌握各个工厂的资料。

第一次接触这些事情,难免会有差错。就当是学习经验好了,只是不知领导会怎么想。

各个事情进展都不是很顺利,总是感觉还不能自己完全掌控,而是非常被动的接受,被动的作出决定和回应。

自己一个人在这边做事情,哪里做的不好是希望有人能够指出来的,然后改进。

在看杜拉拉升职记,虽然道理都是相通的,但是案例都是个别的。

我给自己的劝告是:

第一,要学会控制情绪。不要轻易对人发火,不管是什么人。大家都是人,人都有一颗心的。

第二,要学会把任务在规定完成的时间提前一个周或5天左右完成。

第三,要保持良好的同事关系。别人有求之事,尽量去做。

第四,要理解大领导的严格甚至苛刻的要求,没有他们严格的要求,怎么会锻炼出一个优秀的员工呢?

第五,有什么事情就说出来,不要闷着,你明明是在忙着做事情,却一直闷着,别人看不见,就以为你啥都没做。

第六,有些事情是在最后出来方案之前,要给领导亲自过目的。(这一点,切忌!)



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